Da: Il caffé della domenica, 20.04.08

La Camera di Commercio, riconosce le anomalie di alcune imprese, ma...

"Gli utili sono cresciuti
ma i salari sono fermi"

Libero D'Agostino 

Imporre per legge un salario non al di sotto dei 3'500 franchi, come rivendicato dall'Uss, l' Unione sindacale svizzera, per Franco Ambrosetti serve ben poco. "Servirebbe solo ad irrigidire il mercato del lavoro e a creare nuovi problemi a quelle aziende già in difficoltà", afferma il presidente della camera di Commercio ticinese. Secondo Ambrosetti, che già in passato ha puntato il dito contro i salari troppo bassi in Ticino, il vero problema sono le imprese che in questi tre anni di crescita economica hanno guadagnato bene, ma concesso poco: "Sono queste a dover aumentare i salari. È eticamente doveroso. Su di esse dovrebbe concentrarsi la pressione dei sindacati. Altrimenti significa che non fanno bene il loro lavoro". 
Certo è che anche con 3.500 franchi al mese non è facile vivere. Tolti i soldi per l'affitto, le spese per mangiare e  vestirsi, per l'auto o l'abbonamento del bus, per il telefono, qualche caffé al bar e, magari, per il premio della casa malati, non c'è da scialare. Bisogna tirare la cinghia. Eppure, per centinaia di migliaia di persone  questo salario resta una grande aspirazione. "In Ticino ci sono 4-5 mila lavoratori che guadagnano addirittura meno di 3000 franchi al mese" afferma Saverio Lurati segretario del sindacato Unia. Si tratta in gran parte di frontalieri che lavorano nelle aziende del Mendrisiotto, dove il sindacato ha anche riscontrato buste paghe di 10 franchi all'ora. "In alcune aziende del settore orologiero - sottolinea Lurati -, dopo gli aumenti che siamo riusciti ad ottenere in questi ultimi anni, oggi arriviamo a stipendi di 2'500 franchi. Dove non esiste un contratto collettivo c'è questa situazione. Perciò, chiediamo che, quantomeno, le imprese che ricevono aiuti dal Cantone paghino salari non inferiori ai 3'500 franchi, l'importo rivendicato ora dall'Uss".  Per Sandro Lombardi, direttore dell'associazione industriale, le imprese ticinesi generalmente pagano salari al di sopra di questa cifra: " Dal 2007 in diversi rami industriali ci sono stati aumenti superiori anche al carovita. Al di sotto dei 3'500 franchi ci sono solo le ultime propaggini di un settore manifatturiero che ha già trasferito all'estero la produzione. Imporre questo minimo salariale equivale a farle chiudere. Con un danno sociale ed economico ben più grave per tutti".
La rivendicazione dell'Uss non convince Ambrosetti: "Gli aumenti vanno contrattati impresa per impresa. Sono convinto che dove si è guadagnato bene è nell'interesse degli stessi imprenditori fare una politica salariale con aumenti che premiano anche il merito per motivare i dipendenti. Questo purtroppo non è sempre successo". 
Se un'impresa si regge solo sui bassi salari  -avverte Lurati- significa che è già fuori mercato. Proprio l'esperienza dei contratti collettivi dimostrerebbe che quando un'azienda è solida gli aumenti salariali non la mandano a gambe per aria:  "Nell'edilizia per i lavoratori qualificati - osserva- abbiamo ottenuto buste paga superiori ai 5'000 franchi. Anche in alcuni comparti dell'industria abbiamo raggiunto buoni livelli retributivi, e tutte queste aziende non sono di certo fallite". Sul fatto che tutti dovrebbero avere una busta paga dignitosa e adeguata al costo della vita, Lombardi concorda pienamente: "Tuttavia non possiamo dimenticare che ogni azienda paga sulla base del proprio business. Ma come si può costringere un fruttivendolo o un piccolo artigiano a pagare 3.500 franchi al mese o addirittura 4'000, come chiede l'iniziativa popolare del Movimento per il socialismo. Significa fargli chiudere bottega".